De 50- en 60-plussers van nu staan voor de uitdaging langer door te werken.Hoe gaat hij of zij het zolang volhouden, wat kan de werkgever doen om dat mogelijk te maken? Juist omdat er nog geen eenduidig beeld is hoe duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven, biedt deze tijd kansen om te experimenteren en te onderzoeken wat wel en niet werkt. Maar één ding is zeker, de tijd dat de  werkgever verantwoordelijk was voor het werkgeluk van de medewerkers is voorbij. Een moderne werkgever faciliteert de medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.